Эрх зүйн зөвлөгөө
ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭРХИЙН МАРГААН, ТҮҮНИЙГ ХЭРХЭН ШИЙДВЭРЛЭХ ВЭ?
"Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан" гэж хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, бүх төрлийн хамтын гэрээ, хамтын хэлэлцээр, хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод хэм хэмжээг хэрэгжүүлэх, эсхүл эдгээр хэм хэмжээг тайлбарлахтай холбоотойгоор талуудын хооронд үүссэн саналын зөрүүг ойлгоно.
2022-07-08 09:54
ХӨДӨЛМӨРИЙН СОНИРХЛЫН МАРГААН, ТҮҮНИЙГ ХЭРХЭН ШИЙДВЭРЛЭХ ВЭ?
"Хөдөлмөрийн сонирхлын маргаан" гэж хамтын хэлэлцээ хийх, бүх төрлийн хамтын гэрээ, хамтын хэлэлцээр байгуулах, өөрчлөх, хөдөлмөрийн гэрээг өөрчлөхтэй холбоотойгоор түүний талуудын хооронд үүссэн саналын зөрүүг ойлгоно.
2022-07-05 15:30
ХҮҮХДИЙГ ЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ
Жил ирэх бүр цахим орчин өргөжин хөгжиж бидний ажил, амьдралын орон зайд илүү их байр суурь эзэлсээр байгаа бөгөөд бид хүүхэд багачуудад цахим орчны зохистой хэрэглээг дадал болгох нь хүүхдийн сайн сайханд хийж буй нэгэн чухал хувь нэмэр юм. Хүүхэд эцэг, эхийн хяналтгүйгээр олон нийтийн цахим сүлжээг ашигласнаар хүчирхийлэл, садар самуун агуулсан мэдээлэлтэй танилцах, хувийн мэдээллээ алдах, улмаар залилан мэхлэлтэд өртөж бие сэтгэлийн хохирол амсах, гүтгэлэг, доромжлолд өртөх, бэлгийн болон сэтгэлзүйн дайралтад өртөх, бодит бус ухуулга мунхруулгад автах, аюултай хүмүүстэй холбогдох эрсдэлтэй.
2022-06-03 15:35
ХӨДӨЛМӨРИЙН САХИЛГЫН ЗӨРЧИЛ, ШИЙТГЭЛИЙН ТАЛААРХ АСУУДАЛД АНХААРАХ ЗҮЙЛС
Ажилтан хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил гаргасан явдал нь түүнд хөдөлмөрийн сахилгын хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл болно.
2022-05-31 14:04
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ТАЛААРХ ТАНД ХЭРЭГТЭЙ АСУУЛТ, ХАРИУЛТУУД
Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажил олгогч нь ажилтанд ажлын жил бүр ээлжийн амралт олгож биеэр эдлүүлнэ гэж заасан. Ажлын жил гэдэг нь ажилтны ажилд анх орсон өдрөөс эхлэн дараа жилийн тухайн өдөр хүртэлх хугацааг хэлнэ. Жишээлбэл, ажилтан анх 2022 оны 05 сарын 01-ний өдөр ажилд орсон бол 2023 оны 05 сарын 01-ний өдөр хүртэлх хугацааг ажлын нэг жил гэж үзнэ.
2022-05-24 14:27
ХӨДӨЛМӨРЛӨХ ЭРХ
Ажилтан ажиллах явцдаа өөрийн хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалах, эрхээ эдлэх, үүргээ биелүүлэхэд хөдөлмөрийн эрх зүйн асуудлыг танин мэдэх, амьдралд хэрэгжүүлэх зайлшгүи шаардлага бий болдог.
2021-04-16 11:15
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхийн талаар
Ажилгүйдлийн тэтгэмж гэдэг нь даатгуулагч нь ажилгүй болох үед ажилгүйдлийн даатгалын сангаас олгох мөнгөн хөрөнгө юм.
2021-03-09 12:09
АЖИЛ ЭРХЛЭЛТ, АМРАЛТЫН ЦАГ
Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтны ердийн ажлын өдрийн үргэлжлэл 8 хүртэл цаг, долоо хоногийн ажлын цаг 40 хүртэл цаг, Ажлын дараалсан хоёр өдрийн хоорондох тасралтгүй амралт нь 12 цаг ба түүнээс дээш байхаар хуульчилсан.
2020-06-19 14:43